1. 一夜情深狼性总裁不请自来，管理者该怎么做才能打造一个有执行力的团队？

很多建议都是老生常谈，没什么新意，这里分享三个更具体的措施。

一、设置不同级别工资曲线

对新入职的员工，应根据其绩效采取“小步快跑”的加薪机制，以激励其快速适应岗位要求，迅速融入团队；

对于基层员工，他们是企业价值创造的新生力量，其薪级虽然不高，但如果取得优异绩效，其工资可以达到中层管理者或专家的水平，这样也容易留住他们；

对于中层员工，他们是各级管理或技术岗位的主要管理者和专家，工资增长应随职务责任的晋升趋于平缓，目的在于适当降低工资对个人绩效的强激励，促使他们关注部门或团队的绩效并帮助下属取得优异绩效，因此，他们的薪酬收入中，来自主管部门或团队的绩效奖金的部分会逐渐增大；

对于高层管理者，由于他们承担的责任更大，故工资水平有较大幅度的提高，每次加薪的幅度也相应增大，同时公司一般会给他们配股或授予期权，故其薪酬中来自股票分红或期权的收益会超过工资收入，所以工资曲线不能完全与他们的绩效表现吻合，不能仅靠工资水平全面反映他们的收入状况。

工资曲线需要注意的是灵活性，例如在谷歌，几乎每个级别的薪酬差距都很容易达到300%~500%，甚至还为业绩优异的员工预留了足够的薪酬空间。这类“低级别”职位与“高级别”收入的匹配，能有效激励员工，充分认可员工的贡献。

二、疏导员工的负面情绪，不要粉饰太平

华为公司总裁任正非有自己一套的关于凝聚与耗散的理论，称之为耗散结构。他认为：“板块之间肯定会有冲突。地理板块冲突造成地震和火山爆发，沉淀下来就是新大陆。华为肯定有板块之间的冲突、矛盾，这个矛盾如何解决？就是要有良好的耗散结构。”

任正非同时指出：公司的运作应该是一种耗散结构，应该让公司在稳定与不稳定、平衡与不平衡间交替进行，这样公司才能保持活力。

也正是因此，华为从2008 年起在内网上开辟了一个被称为“心声社区”的交流平台，打造了一个窗口，向全公司曝光公司运作中存在的问题的真相，让员工自由地发表对公司政策以及各种问题的看法。

具体而言，华为2020 年7 月11 日至7 月17 日的《心声社区每周信息摘要》的主要内容包括如下：首先，有关《通报批评》的内容引发热议，跟帖800 余条，某些业务部门用组织命令阻止流动，构筑了封建的土围子，受到批评的部门回应了反思学习及行动计划。

此外，有人发帖质疑子公司董事会在实际业务中体现的价值，批评董事会“官越来越多，干活得越来越少”。再次，对合同在代表处审结存在问题的提出批评：现在的一系列举措不是在做强代表处的战斗部，而是在做大代表处的管理层，这还怎么打仗？

对组织而言，如果要打造组织内部的凝聚力，需要谨记堵不如疏，允许不同意见的存在，使员工情绪耗散。

三、团队管理其实就是一个歪瓜拥抱裂枣的过程作为员工，是很少有权利去挑选领导者的，当你遇到了一个“昏领导”，能做的只有嫁鸡随鸡嫁狗随狗。作为管理者，是没有机会去挑选团队的。当你接手了一个“烂摊子”，只能做好自我管理、团队管理和业务管理。

但如何做好团队管理，把一手烂牌打成“逆风局”，就需要技巧了，这里分享25本团队管理书籍，私信“团队管理电子书”即可免费领取。

第一梯队：名企经验类《华为团队工作法》《阿里铁军》《丰田模式》《奈飞文化手册》

简单介绍下：

《华为团队工作法》：聚焦在才选拔、团队搭建、人才培养、激励机制等方面，适用于新团队按图索骥、学以致用。《阿里铁军》：聚焦销售方法论和团队管理，以讲故事的口吻让读者更好地了解阿里直销铁军的价值观念。《丰田模式》：聚焦精益生产管理，以顾客为导向（顾客拉动），以人为中心（尊重员工，释放员工潜能），坚持挑战（不满现状、追求卓越），持续改善和创新的可持续发展理念。《奈飞文化手册》：一本管理方式非常新颖超前，甚至有点“反常识”的书。虽然一些管理方式无法直接借鉴采纳，但其理念值得学习。第二梯队：理论基础类

万丈高楼平地起，想致富，先修路，无论你看了多少大厂成功经验，没有扎实的理论基础去盲目“借鉴”，只能说是屎盆子镶金边，甚至还会起反效果。

《管理的实践》《营销管理》《21世纪的管理挑战》《卓有成效的管理者》

简单介绍下：

《管理的实践》：管理学科开山之作，提供了观念、原则和工具，是一套极具体系化的管理知识书籍。《营销管理》：教科书级别，更偏向营销，涉及企业经营战略，对于有企业管理需求的知友可能会有更大的帮助。《21世纪的管理挑战》：作为德鲁克一生管理经验的最后总结，是其所有著作中逻辑最严密，最清晰的一部。《卓有成效的管理者》：德鲁克如雷贯耳的代表作，“在管理别人之前你必须学会管理自己”，还要什么推荐，看就对了。第三梯队：巩固提升类

从第三梯队开始就是一些巩固提升类书籍了，分享几本比较优质的：

《基业长青》《从优秀到卓越》《第五项修炼》《竞争战略》

简单介绍下：

《基业长青》：很多企业大佬必读书籍，通过对通用电气、惠普、迪士尼等公司深入研究，创造性地谈论了如何让企业永葆青春。《从优秀到卓越》：更适合企业管理者或者创业者看，告诉你如何将一个业绩平平的公司实现优秀到卓越的跨越。《第五项修炼》：豆瓣内容简介上只有一句话“值得一读再读”，可以说是企业管理必读书目。《竞争战略》：作者是很牛逼的存在——当今世界上竞争战略和竞争力方面公认的第一权威。第四梯队：人物自传类《杰克.韦尔奇自传》《旁观者》《重新定义公司-谷歌是如何运营的》《谁说大象不能跳舞》

简单介绍一下：

《杰克.韦尔奇自传》：韦尔奇亲笔写的自传！他的青年岁月、成长历程、管理秘诀，以及管理模式的开创始终……都在书里。《旁观者》：德鲁克亲笔自传，记载漫长一生所遇的人和事，以及他从这些人事物中的体悟。全书所含韵味值得细细揣摩品味，能带给管理者以很大启发。《重新定义公司-谷歌是如何运营的》：谷歌执行董事长施密特和前高级副总裁罗森伯格联合撰写，分享了外界普遍好奇的企业文化、战略、人才、决策、沟通以及创新之道。《谁说大象不能跳舞》：郭士纳的一部自传，主要讲述他如何将IBM扭亏为盈，在9年时间使IBM股价上涨10倍，成为全球最赚钱的公司之一。牛人的世界总是需要膜拜一下的~第五梯队：个人成长类《执行》《影响力》《自控力》《高效能人士的七个习惯》《金字塔原理》《番茄工作法图解》《向前一步》《赢》

这些书籍更多是关注与“自我管理”这块，我就不一一介绍了，大家按照自己的兴趣和需求选择即可。

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2. 不卖一颗芯片给中兴？

不请自来！美国封杀中兴通讯，是悟空问答的热点问题，61万，我也来蹭热点！近来中美关系的走向牵动有些波动，美国东部时间周二（17日），美国联邦通讯委员会（FCC）以5比0投票通过，禁止使用联邦资金从被认定对美国国家安全构成威胁的公司手中购买网络设备。明确指向我国通讯业巨头中兴和华为！此禁令要等到FCC的第二次投票后才会最终生效。

华为、中兴已成长为全球瞩目的通讯设备供应商。即使这样，他们也难以进入美国主流市场。美国国会2012年的调查称，这两家公司的设备可能威胁国家安全。这导致他们在美国的主流服务商的业务一直难以展开，但是华为已经在美国农村地区取得了一些成绩。一些小型区域性运营商无法从其他供应商那里购买设备，他们向华为伸出了橄榄枝。

《华尔街日报》此前报道，美国很多地区性无线运营商、电视台和互联网服务提供商都使用了华为设备，认为其产品物美价廉且服务贴心。但他们之中，许多都依赖联邦提供的资金购买和升级通讯设备。

拥有7000名用户的宾夕法尼亚州LHTC Broadband和东俄勒冈电信（Eastern Oregon Telecom）等都是华为的客户。 此项禁令将限制这些小运营商从美国政府主导“通用服务基金”（Universal Service Fund）中获得相应支持。该基金规模约为85亿美元，目的是让美国偏远地区也能接入互联网。而这些地区中，很多如今仍然只能靠打电话通讯。所以，显然，这项禁令如果实施，美国底层人士的利益受损首当其冲！

那么究竟是为什么要制裁中兴呢？我们可以从美国商务部网站的截图看，我英文不好，懂的继续： 这件事情告诉我，国内的企业再牛，想要获得国外市场，你要按照国外通行的规则办事，希望我们引以为戒，做的更好！ 我是头条新人，也是问答新人，曾经是高中物理老师，现在在一家广告公司上班，欢迎大家关注，交流学习，谢谢！

3. 元以宽仁失天下？

导言：

首先，必须要指出的是，现今许多网文中，说朱元璋曾经说：“元以宽仁失天下。”其实是有问题的。朱元璋的原话是：

”朕观元朝之失天下，失在太宽。昔秦失于暴，汉兴济之以宽，以宽济猛，是为得之。今元朝失之于宽，故朕济之以猛，宽猛相济，惟务适宜尔。”——《明太祖宝训》

这里面“宽仁”和“宽”是有差别的，且朱元璋时期的文人，也有许多如宋濂、刘基、郑元佑、王袆等等，都也说过类似的“元以宽而失天下”的言语，但都没有说元朝是因为“宽仁“而失去的天下。

这点是需要注意的，是一些网络作者在借鉴文章时的误写或是为了获得流量而乱写的。

何谓“宽仁”，这里面有“实行仁政，法律宽松”的意思在内。而“宽”的意思则是“治理混乱，吏治不清”。

要知道，哪怕是唐朝、明末、清末的农民起义军中，在没有形成燎原之势时，文人是不会加入该集团的，除非是文人也参与早期起事的谋划之中。

且在《明史》和《明实录》、《皇明宝训》、以及朱元璋与刘基之间的书信之中，朱元璋和刘基（刘伯温）之间的原话都是指出“元以宽而失天下”。

1、帝御奉天门，召见元朝旧臣，问以政事之得失。诸人各有所对，有色目人马翼独曰：“臣等皆元朝臣子，既不能死节，若又言元朝之得失，其罪愈大矣。”帝曰：“不然，朕欲闻元朝之失，正欲为朕之监戒。如行车者，前车既覆，后车不当循其辙也。朕观元朝之失天下，失在太宽。昔秦失于暴，汉兴济之以宽，以宽济猛，是为得之。今元朝失之于宽，故朕济之以猛，宽猛相济，惟务适宜尔。”——《皇明宝训》2、公志在澄清天下，乃言于上曰：“宋元以来，宽纵日久。当使纪纲振肃，而后惠政可施也。”乃命宪司纠察诸道，弹劾无所避。——刘基担任御史中丞时写的施政方针3、元之刑法，其得在仁厚，其失在乎缓弛而不知检也。——宋濂和王袆在主编的《元史·刑法志》时的总结4、是時。天下承平已久。法度寛縱。人物貧富不均。多樂從亂。——元末明初的民间文人，叶子奇所著

为什么会有那么多网文作者会说朱元璋讲过“元以宽仁失天下”，高度怀疑是在此之前是参考了《元史》的主编宋濂的话，但那也是断章取义，因为宋濂当时只是在述说元朝的律法过于“仁厚”，没有形成法律的威慑力。并非是朱元璋所说的。

元朝到底是如何“因宽而失天下”的？

确实有题主所述的“蒙元缺乏对地方的控制力，他们只知道收税，其它一概不管，放任地方“自治”。最终导致失去了控制权“的根本因素存在。

一、多元管理政治体制

”二元制“的政治体制，并非是蒙古的原创，而是契丹辽国所创的。何谓”二元政治体制“，就是类似于”一国两制“。草原施行草原统治制度，汉家北地施行汉制度。

但是忽必烈时代的元朝，由于统治的区域庞大，且之前的体制不同，因此在”二元政治体制“的基础上，进行延伸，即；

蒙古草原依旧施行成吉思汗时代所创的律法及制度；汉家北地（旧金国区域）和西夏、中原等地则施行汉家统治制度；南地（旧南宋区域），则是施行南宋时期的管理制度及律法；大理国和吐蕃则又是汉制和羁縻制度糅合的管理方式。

按理说这种“因地制宜“的管理模式是对于统治不同的种族而言是有一定维稳效果存在的。

但问题在于没有明确的本族统治特点，及没有民族平等的特性！

以满清为例来解析，为什么清朝入关后，不断去重申“削发令”和八旗制度、以及满、蒙、回、藏、汉五族的地位？

就是为了强化其本族的统治特性，好维持少数民族统治多民族、以联合人口基数少的种族来统治人口基数庞大的种族、强调本族的文化优势，以避免被异化、同化。

“满洲原以学习清语，专精骑射为要，近多借读书为名，转荒正业，所关甚重……嗣后务念满洲根本勤习清语骑射，断不可务虚名而舍正业”、“满洲若废此业(骑射),即成汉人”——乾隆

蒙元，又或者应该说是游牧民族，有个特性，就是先被征服的种族，比后被征服的种族更能获得更多的特权，如蒙古征服“林中百姓”之时，这部分部落里也有女真族的存在，而这部女真部落跟随这成吉思汗攻打金国女真后就可以获得，比金国女真的投降者更多的权益；还有成吉思汗覆灭西夏国时，时间较长，因此那些早期被俘获并转化成为蒙古战士的唐兀人（党项人，蒙古为了区别因此改回唐兀），就能比后来屈服的西夏人更有权利。

这种情况就导致了，最后投降的南宋，比其他先被征服的区域所获得的权益是最低的，这也是网络上所谓的四等人制度的来源之一（元朝时期是没有明确的法律规定四等人的），因为特性、习俗的原因，所以南方汉人就比北方汉人获得的地位更低下。

故而，这种“多元政治制度”在设立之后，就成为了一种极其不平等的制度。使得旧南宋区域的人们一直都心怀旧国、或保留着仇视的心态去面对这个政权。

二、“宽言”

在中土的历史上，那个朝代最不控制人民的言论的？估计很多人会说宋朝，但其实也应该算上元朝在内。

曾经地方官府抓了部分群众，上报朝廷，说是这些人吃饱没事干，还说这户人家生了个儿子，天生异象，应该杀了，忽必烈看到后一笑而过，批复说，生了好儿子，为什么要妒忌呢？

至元八年，平滦路昌黎县民生男，夜中有光，或奏请除之，帝曰：“何幸天生一好人，奈何反生妒忌！”

另外，元朝并没有施行任何的“文字狱”这类的限制言论的措施。哪怕是开明的宋朝，也依旧存在“文字狱”。

有人吟出所谓“反诗”，被官府抓到后，上奏请杀，忽必烈也是一笑而过，批复，嘴在他上，杀了做甚？

元朝建国后，对于汉家读书人采取的是“既不哄也不打”的措施。导致这种情况的原因就是，蒙古人见过大世面，见过各种统治文明！

如西亚的穆斯林各种派系文明、中亚的佛教文明各种统治文明、欧洲的基督教各种派系文明、东亚的二元体制下的儒家文明以及道家文明体系。

所以蒙元统治者的眼里，南地的汉家文明也不过如此，还不是一样被强大的武力所征服了？

也正是这种心态，蒙元建立之后，忽必烈及后面的几个皇帝都不愿意开科举考试，直到元顺帝这个汉化程度较高的皇帝时，已经迟了。许多读书人没有用武之地，因此才会倾向反元（所谓的“七盗八女昌，九儒十丐”的说法，其实是反讽当时那些投靠元朝的儒家弟子，比不上盗贼也比不上妓娼，就跟乞丐差不多，并非是真实的）。

最为关键的是：征服南宋时，忽必烈曾要求少杀人。

伯颜伐宋，谆谆命以曹彬取江南不戮一人为法

这种做法，保住了汉家文明，可又不给于汉家文明一个出头的契机，反对力量更大。

就好像穆斯林文明，在蒙古征服时代时，花剌子模屠国、刺客帝国阿萨辛的老巢被移为平地、以及大量的屠城，以及一有反抗就屠城，导致了穆斯林的地区，只能转向同化蒙古统治者这条道路之上，直至几代后，获得权利后才反抗（如伊利汗国、察合台汗国）。

忽必烈是附会汉法，却不重用汉法，用穆斯林文明、佛教文明、道家文明来平衡汉法，以防止汉化，最终又导致了汉法反噬。如朱元璋、张士诚一大早就获取了文人的投附，建立根基。

三、宽刑

在蒙古族人的内心中，崇拜成吉思汗，并不仅仅是崇拜他的征服，而是崇拜他塑造了一个拥有秩序的蒙古族群，不像其他草原种族那样，快速崛起又快速消亡。

成吉思汗崛起时，制定了一套严厉的、且军国主义的集权律法，虽然这套律法十分严格、残酷，但在执行时，触犯民法的犯罪是少有极刑的（除了违背军法之外）。

因此当忽必烈称帝之后，也沿用了这套习俗，在军队上的律法依旧严格，可对于民法而言，就比宋朝还要宽仁、松散。

甚至忽必烈看到南宋的律法之后，摇头说了句：“上苍饶他三下，地藏饶他三下”。最后，就是以前南宋时期的律法中的鞭刑或棍刑，如杀威棒十棒，就只剩下了六棒；或是不交税，被关押，南宋时期是极其严格的，有可能还被充军，可就因为忽必烈的这句，只成为羁押几天……

除了对民法的宽仁之外，最为关键的是对官员贪腐也是很宽仁的。宋朝时期官员贪腐虽然不会被杀，但也会被革职、取消掉特权，而元朝连理会都不会，除非是贪了皇帝的财物，就如抄了阿合马的家时，忽必烈发现阿合马家的珍珠比自己皇宫还多且大时，就才动的手。

元朝的贪腐可以说是历朝最严重的，甚至清朝都比不过它。清朝的乾隆为了钱，与和珅搞了个“议罪银”制度，来让贪官上缴保护费。可元朝的皇帝都连这个遮羞布都不用，只要能敛财，管它是什么文明，管它怎么操作。

导致这种情况的发生，主要是因素就是草原民族的政治特性——汗王是通过封君领主的供奉和剥削本部的族民来维持经济命脉的，而封君领主则又是靠剥削本部的族民和通过汗王的封赏来维持统治的。

这种风格之下，草原民族是没有俸禄这个说法的，比如后金时的努尔哈赤，也是这样，八旗亲王、贝勒们就靠劫掠、剥削本部以及征服的汉人维持其富贵生活。

这就导致了忽必烈还没有建立元朝之前的蒙古帝国，在汉家北地和其他区域里依旧施行这种模式，各种大大小小的封君多入牛毛，而元朝建立之后，忽必烈虽然附会汉法，也废除了些封君的权利，剥夺了封君的军权，可民权依旧在封君之手。

故而，虽然元朝的赋税在明面上可以说是很低的，但问题是民众还需要负责各个封君的俸禄（剥削）【也不知道是否是无意还是怎么回事，忽必烈征服南宋之后，给予官员俸禄，但是对于封君的民权依旧没有收回】。

四、宽贷

即不去管理经济。

蒙古人天生对钱有一种豪爽……也就是没有太多概念。当初窝阔台时期，有人提议杀光汉家北地的民众，空出土地来养牛马，后来契丹王族耶律楚材跟窝阔台说，不用这样，我能帮大汗搞到比养牛马，还多的粮草和银子。

从此，蒙元政权里的户部，是谁能搞到更多的银子，谁就来掌权（民权）。

如元朝忽必烈时期，开始的是儒家王文统管理，参考了金宋的纸钞，发行了“中统钞”，并制定了一系列严格的律法，来防备滥发纸钞而导致的通货膨胀。

可很快王文统因为女婿李檀的谋反而被诛杀，忽必烈为了能继续敛财，保证其两面作战（征服不服的宗王，和南宋），命令穆斯林的阿合马执政。从此开了元朝那个谁能搞到更多银子，谁就掌权的奇葩规定。

阿合马上位之后，通过泛滥纸钞、施行盐铁专制、包税制等等疯狂敛财，甚至是当南宋被征服后，强行在南宋地区推行中统钞，单方面宣布废除南宋政权颁发的纸钞（有没有等价兑换就没有记载了）。

而施行盐铁专制，也没有学习参考宋朝时期的经验，单方面要求地方必须销售出的高额量，以及在铁中掺杂质等等。

最为恐怖的就是“包税制”，这项制度在古代穆斯林世界和基督教世界是很常见的，即中央规定某地的赋税之后，税务官必须通过任何的手段来收取足额，只要上缴完中央规定的赋税之后，剩余的部分就是包税官的所得！

这种制度的危害是极其恐怖且广泛的，在旧南宋区域，多为儒家或地方豪族获得，最终的结果就是到了元末时，连朱元璋在内的许多勋贵都恨透了官员和读书人。

正因为元朝的“宽贷”，使得元朝的通货膨胀是有史以来最为严重的一个朝代。

根据知乎里的大v网友的统计说法，元初和元末的通货膨胀达到上千倍之多……

五、对反叛者“宽仁”

教科书说文天祥的忠义，但有忽略掉文天祥是被俘了三年多后，才被忽必烈所杀，且原本忽必烈是想放他“归隐”的，只是刚好当时突然发生了一个谣言，说有丞相要带人救出皇帝，才奠定了忽必烈杀死文天祥。

另外，也不知为何，元朝时期对中土的反叛者是极度变态式的宽仁，没有一点蒙古帝国时期屠戮穆斯林的做法。

就好比南宋故地的谋反叛乱，若是地方军队无法镇压叛乱之后，蒙古军（中央军或驻扎地方的蒙古军）一到，先是招抚，不成功才会攻击，但是哪怕是攻击时，若是叛军投降，立马就给予该地区的地方管理权（平章）。

而且不是一例两例，在《元史》中是比比皆是。哪怕是元末，朱元璋和张士诚，镇压不了，立马给予地方平章称号。在元初还派遣达鲁花赤，元末根本就不派遣。张士诚做得最绝，当上平章后立马就给元大都送去十多万石的粮食。

所以在元朝，挑起起义、叛乱，一般是不会致命，除非是接受诏安后又反。

总述

题主所述的“蒙元缺乏对地方的控制力，他们只知道收税，其它一概不管，放任地方“自治”。是一种较为笼统的说法。

忽必烈附会汉法之后，虽然依旧分封部分封地给予宗王，但在南地和大理区域，其实是中央直属的。但由于汉世候李檀谋反，和对儒家的看法、以及蒙古人世袭制的习俗，致使了地方官的来源，并没有执行科举考试的选拔，而是通过举荐、征察、世袭等来派遣官员，且在吏的方面则全面交给地方世袭。

这种制度之下，才导致了如同题主所述的情况——“只要税收，其他一概不管”。

早期的时候，地方管理是名义上是三权分立的，文官、地方武官、达鲁花赤来共同管理，当然名义上达鲁花赤是掌权者，可这些蒙古人不懂政治，也不懂经济，经常只要求完成中央要求即可，若是地方有乱，平定不了，他再出马的这样场景。

另外，由于元朝的各种制度，尤其是综合各种文明，但又没能糅合成新的文明体系，如同四不像的存在之下，就算没有朱元璋等起义军在，那些封君豪族也会通过不断的弱干强枝的操作，依旧会很快陷入内战之中。

【另外一个题外话：欧洲的文艺复兴就算蒙古人间接带去的，而中土的儒家思想中的“心学”，也是在南宋灭亡前夕出现的，若是忽必烈的皇太子真金没有早死，这个已经儒化的元朝皇太子，会不会将儒家思想和穆斯林的重商思想糅合在一起呢？要知道在明朝时邱濬综合了前人的思想后，提出了“食货者，国之根本”（市场经济是国家的根本）这一理论的。】

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4. 你最喜欢哪个女性角色？

陪你倒计时！盘点《权力的游戏》里最有魅力的女性top10！

作为一部全球人民共同期待的史诗级神剧——《权力的游戏》。

令人津津乐道的除了它史诗级的战争场面、残酷的现实、英俊挺拔的王子骑士，作为平权主义者的马丁，其中一位位柔中带刚、美丽坚强或者武力加成、智力加成或坚忍值加成或美貌加成的女性角色们也是我们看剧的一大动力。

评判剧中的女性魅力排名让我非常纠结不已，因为剧中的女性们无论外貌还是灵魂都很美。

而且美得各有特色，绝不千篇一律！！！

这样一来排出“最有魅力的女性TOP10”就会得到一份偏向主观的排名了。

有的女性胜在美貌有的女性胜在英气逼人，有的女性有强大的气场和统治能力，有的女性身处逆境能凭借自己的智谋绝处逢生。所以，我只带着一半的客观分析一半的个人情感来排名（这绝不是只看脸的排名）。

TOP10 梅姨

在男性排名的时候，小编将贾坤排在了第一名。

因为他的英俊里带着一种宗教的仪式感和神秘感。并且因为他神秘的气质和逆天的技能给他的魅力加成到无上限。

如若找一位与之对应的女性，那一定是梅丽桑卓。可我却将她排在了第十名。

梅姨非常漂亮，是那种只可远观不可近玩的宗教之美。但她的美中不仅仅只带着禁欲的意味还带着一丝诱惑和情色意味。

先不说她用信（肉）仰（体）征服了史坦尼斯，当她敞开红袍勾引雪诺再由她之口说出那句耶哥蕊特的爱情誓言：“You know nothing，Jon snow.”时，别说男人，我一介女流，都为她倾倒。

心型的脸蛋，红色的眼眸，绛红色的卷发，一身红袍。高贵冷艳又饱含欲望的美。可惜的是，梅姨作为一名女祭司总给人一种“这货是个坑”的感觉，多少次失败的预言：史坦尼斯的落败、席琳公主被火焚化、蓝礼之死.....

这些后果都由她坑蒙拐骗的预言造成，她目前唯一也是最大的成就就是复活了雪诺。在最新的一季，梅姨在镜子前脱下了项链，镜子前显现了一个又老又丑的生物，把粉丝们吓得不轻。

梅姨的魅力来自于她神秘的宗教气质和预言能力。她握着艾丽娅的脸蛋说：“我们还会再见面”时，着实让我捏了一把冷汗也无比期待，因为“Red Women”也在艾丽娅的死亡名单上呢。

可惜的是，贾坤虽然来历、目的都不明，我们大致能确信他是为了二丫好。梅姨的气质却亦正亦邪，第六季结束，她似乎越来越迷茫，被想效忠领主雪诺流放，又对信仰的神开始怀疑。她的纠结、疑惑和不坚定冲淡了她的神秘气质。又因为她亦正亦邪的模糊身份，我姑且将她排在第十位。

TOP9 瑟曦

瑟曦这个角色可真是一言难尽，她绝对能排在最美女性前十位甚至前三位，可她也稳坐最招人恨的角色前十位。

蛇蝎美人这个词就是形容瑟曦的 ，金色卷发、碧绿眼眸，兰尼斯特家族高贵神圣的美。但她骄傲任性的性格和配不上野心的头脑，还有一系列残暴变态的举动实在令人恼火。

但她也不属于纯坏的角色定位，在詹姆面前她是温柔似水美若天仙的爱人、姐姐，甚至她在劳伯面前表现过她因为莱安娜对他的厌恶，她在小恶魔和詹姆面前曾梨花带雨控诉自己的恶毒和内心的慌张害怕。在子女们面前她又满含爱意柔情似水。

可她从不后悔，她就是那种“不立牌坊的婊子”那种的真性情反派。她高贵的打开双手，仰着不可一世的下巴：“power is power！”

她的一生并不光彩，她为家族权力争斗，她是不可一世的女王。第六季第十集瑟曦带着精致的皇冠、一身黑袍陪着为她量身打造的恢弘的《Light on the seven》缓缓走上铁王座，

即使韶华已逝，秀美的金色长卷发被及耳削去，即使她是一个反面角色，这一刻我也为她高贵自信的女王气质倾倒。

平静中蕴藏着的风暴，灭世的决绝，瑟曦喝下一口酒，辉煌的红堡在爆炸中毁灭。

瑟曦虽然智力、性格、行为都不尽如人意，但她的美貌和气场实在太强大。

如果让我选一位《权力的游戏》中最有女王气质的女性，我想瑟曦当之无愧。

TOP 8 美人布蕾妮

什么？将美人布蕾妮排在七国第一美后瑟曦之前？别忘了，我们这是“魅力值”排名并不是“美貌值”排名。何况在瑟曦的挚爱詹姆心中，她占有一席之地。

美人布蕾妮的魅力来自于她的“骑士精神”和她高超的武力，在这样史诗级的中世纪画卷中，骑士王子、君王领主层出不穷，但美人布蕾妮一位女性却是整部剧中最有骑士精神的那一位，这原本就是一件值得称赞的伟大之事。

身长八尺、面貌丑陋挥着长剑为自己所效忠的、所信仰的“骑士精神”而战。当她骑着马挥着宝剑拯救刚刚逃离小剥皮之手又被猎狗嗅到踪迹在雪地里瑟瑟发抖的珊莎时，

谁还需要什么男神骑士？布蕾妮就是真正的骑士！

有趣的是，布蕾妮作为一个并不貌美靠武力值行走江湖的女性角色，她总是能和与她有联系的男性角色擦出火花。

她一路护（押）送詹姆，两个敌人却因为彼此的相处和信仰惺惺相惜，当詹姆为了布蕾妮毅然决然的返回角斗场时，当嚣张跋扈的野人首领托蒙德傻兮兮的望着布蕾妮痴笑时，当曾经征服维斯特洛妓院的君临大兄弟波德举剑向布蕾妮宣誓追随的时候，

这就是一个坚强独立的女性能够征服男人的魅力最好的证明，不靠美貌不靠身材不靠撒娇也不靠卖萌，而是一个女人独立的人格。

TOP7 弥黛桑

作为一直追随龙母的女人，弥黛桑拥有无论在维斯特洛大陆还是现实生活中都逆天又实用的技能——七国语言无缝在线翻译。

作为剧集中少数的主要黑人女性，也是我TOP10里唯一的黑人女性。

弥黛桑有一种独特的黑妹之美，她的温柔中带着坚强，慌乱中带着坚定。作为一直站在龙之母身边的女人，她的气场和魅力从没有因为龙母的主角光环被掩盖半分。

作为一个天赋禀赋的翻译，也是一位出身平凡的普通女性。她靠着自己的才能和智谋站在女王的身边，她也选择了最适合自己、最正确的道路。这是小人物的胜利，也是一位自主选择人生道路，让自己人生熠熠生辉的女性散发出来的魅力。

TOP 6 熊岛萝莉

故事发展到第六季，女性意识渐渐崛起。从第一季依赖哥哥到第六季骑着巨龙征服弥林的龙母。从第一季做着骑士王子美梦的三傻到第六季助雪诺赢下私生子之战的北境女神三傻，从第一季任性调皮的假小子到第六季手刃弗雷变脸刺客艾丽娅，每一个女性都在绝境中艰难成长。

而熊岛萝莉莱安娜莫尔蒙一个10岁的可爱萝莉刚出场就是一副刚强果敢、执政精明的沉稳萝莉形象。

当长城总司令雪诺，在君临城绝处逢生的北境女神珊莎，多年辗转疆场的洋葱骑士为号召讨伐波顿家族来熊岛拜访，莱安娜在他们每一轮政治施压下尝试下都成功的挫败了他们。

萝莉无比忠诚，在私生子之战将自己能打的62名士兵全部派上战场。在雪诺赢下私生子之战，大家都犹豫不决、窃窃私语是否要追随雪诺，萝莉站了出来。发表了长篇演讲：“我不在乎他是不是私生子，他会一直都是我的国王。”在所有人都徘徊的时候，是这个年仅十岁的小女孩站了出来。

一出场就霸气侧漏的萝莉，那稚嫩的脸庞和与面貌不一致的强大气场造成的反差深深地震撼人心。

嗯，有人说：“我终于知道了，我要嫁给什么样的人。”（一位男士）

TOP5 耶哥蕊特

耶哥蕊特在整部《权力的游戏》中是一个非常特殊的角色，她不是那种贵族王室出身的娇小姐因为家族落败，战争来临逐渐走向独立，努力成长的故事。

她从一开始就给整体灰暗身不由己的GOT世界注入了鲜活的生命力，她是一个自由民，她只忠于她自己，她直率真诚，只跟随着自己的内心。

有人说雪诺的一生成长都伴随着红发女人，照顾她又恨她的母亲猫姨，使他复活的女祭司梅姨，在他最迷茫失落之时带给他团聚和希望的妹妹珊莎，还有他的一生挚爱——耶哥蕊特。

她如同她的头发一样火吻过一般的红色，她不用背负任何东西，她做所有的事情都追随自己火热的内心。她劝说雪诺回到温暖的山洞，也理解雪诺所背负的责任。

她像一只蜡烛一样燃烧了自己，为了一生中最珍贵的东西——自由。

伊蒙学士对雪诺说：“Kill the boy and let the man be born.”在她散落着火红的头发倒在雪地里对着雪诺幽幽的说：“You know nothing,Jon Snow.”时，终于过完了她自由又轰轰烈烈的一生，

她完成了作者给她的使命——Jon成长中最重要的催化剂，Jon终于从一位男孩成长为男人。

TOP 4 三傻

作为第一季的脑残女代表三傻，她的出场就是中二少女的标签。

喜欢王子骑士的梦幻形象，幻想嫁给乔弗里后的幸福生活，为了未婚夫向国王和父亲诬陷自己的妹妹，间接害死了自己的父亲。可是，从奶德被砍头开始，中二少女走上了暗黑女王的成长之路。

珊莎有徒利家族美丽的蓝眼睛和枣红色的头发，并且靠着美貌在权力的游戏沉淀重生，当然了在权力的游戏中仅有美貌是绝对不够的。虽然她是史塔克家族的长女，但仅有身世也是不够的。可况史塔克家族已经岌岌可危。

不同于其他的兄弟姐妹，布兰跟随三眼乌鸦学习预言和先知技能，琼恩在黑城堡做着指挥官蓄势待发，艾丽娅在黑白之院学习刺客变脸。

珊莎跟随小指头，走上了“智谋”的道理。

詹姆对布蕾妮说：“以我的经验，这种女孩活不了很久。”布蕾妮说：“你不太理解这种女孩。”果然，只有女人才懂女人。

当珊莎走上了政治道路，也走向了暗黑女王成长之路。从在君临的老虎们身边扮小可怜开始到鼓起勇气和席恩从城墙跳下逃离临冬城，再到她请求小指头派谷地兵赢下了私生子之战，再到她放弃临冬城领主地位拱手让位琼恩。这个女孩曲折的经历中，她总能在身不由己中做出最明智的选择。

最新的一集，她将小剥皮喂给他自己养的猎狗，站在栅栏外原本不忍心看这残忍的一幕随后又返回平静地看完了全程那个黑化的微笑令人激动。

她已经知道对敌人的仁慈就是对自己的残忍，她理智冷静的对雪诺说：“我们救不回瑞肯，他会死。”时，她已经不再像过去那样意气用事，而是审时度势。她对雪诺说：“No one can protect me，No one can protect anyone.”时，她已经不再相信骑士王子之梦，只相信她自己。

这个女孩不再是需要保护，任人宰割的小小鸟，她已经成为权力的游戏中逐渐崛起的玩家。

TOP 3 小玫瑰

如果让我选出《权力的游戏》里最完美的女性，我想了想我会选小玫瑰。

不同于内部分裂的兰尼斯特，也不同于互相残杀的多恩家族，又和正直善良但四分五裂的史塔克家族不同。高庭如同它们家族的象征——玫瑰，一般互相缠绕、互相依存、欣欣向荣。

小玫瑰在这样的家族成长出来就有着超脱世俗却又亲近子民的完美作风。小玫瑰长相很纯美，又带着温柔的女性魅力。她湛蓝的眼眸、精巧的下巴，像猫咪一样的一颦一笑，美丽又灵动。

她的政治手腕也属于权力的游戏中的高端玩家水准。她会亲手喂养贫民窟中的妇女儿童，能对阴险毒辣的瑟曦甜蜜的微笑叫她“姐姐”，她能够将残暴的乔大帝掌控在手心，这不仅仅是靠美貌和温柔能做到的啊。瞧瞧，黑化前的珊莎！

她柔中带刚，在整个君临都被大麻雀控制，所有人都被击垮之时，她依然苦苦死撑。表演上皈依大麻雀，暗地里和他打成平手。

她也有女性的温柔，在所有人欺凌珊莎时，她照顾她安慰她。在她意识到大审判前平静中蕴含的阴谋时，她冲向懦弱的哥哥拉洛斯要救走他。

她表现的近乎完美，精致的装扮、美丽的面庞、优雅的举止、高超的政治手腕，柔中带钢的坚定和勇气，对底层人民和弱者哪怕装出来也足以感动人的温柔。她的死令众人惋惜。

真可惜，这部剧集叫《权力的游戏》，也许只有这样的意想不到它接下来的故事才格外令人期待。

TOP2 龙妈

龙妈稳坐GOT最美top3，人气最高top3，最霸气top3.龙妈的演员本人也荣获全球最美脸蛋100位中的第一名。

从第一季依赖哥哥、唯唯诺诺的美貌乖乖女第六季的龙妈已经骑着六条喷火龙在弥林大地上飞行了。最后一幕龙妈已经和小恶魔、八爪蜘蛛、席恩、亚拉以及三条喷火龙、船队、次子团，这几位高端玩家和资深装备向维斯特洛进发了。

虽然龙妈开了挂，但是当她展开第896次演讲时依旧激动人心。

不过你说人家开的这挂还真不是一般人能开得起的，仿佛天仙下凡一般的颜值银色卷发、紫蓝色眼眸，牛奶一般白皙的肌肤。七国正统唯二龙族血裔，天生的防火体质。我的天哪！奶德一口老血喷出来，比不起比不起！

第一任老公就是卡奥，队友各个高端玩家：熊叔、弥黛桑、铁民、次子团、八爪蜘蛛、小恶魔，武器是作战无敌的三条喷火龙，打起仗来龙妈骑上火龙骑上远走高飞，敌人根本近不了身。当敌人围绕她时，龙宝宝飞过来把妈妈接走了，留下了敌人一脸懵逼。

龙妈的魅力来自她逆天的颜值，开了挂的队友、装备，以及天生的贵族血统。

在这黑暗残忍的冰火世界，她就是维斯特洛大陆的瓦尔基里，骑着喷火龙的龙之女王！我等凡夫俗子只能仰慕。

TOP1 艾丽娅

艾丽娅不仅是我在《权力的游戏》中最爱的女性角色，也是我最喜欢的角色。

相比较于她的姐姐珊莎和龙妈，艾丽娅的成长是缓慢的，也格外忐忑。作为史塔克家族的二女儿，她从未因为自己的身份在成长上得到过优待，她没有像姐姐那样继承徒利家族的美貌，有的是史塔克家族标准的棕褐色头发和坚毅的灰色瞳孔。

她的女性魅力更为难得——来自她强大的无性别灵魂。

在她的故事线里，她箭了男生的短发跟着守夜人前往长城，她衣衫褴褛的在最底层人群中艰难求生，曾经被迫在兰尼斯特老狐狸泰温身边倒酒也镇定自若，在黑白之院抛弃自己的贵族身份成为NO ONE。

龙妈有三条龙和神队友，珊莎依附过自己身边的男人小指头、小恶魔、猎狗，小玫瑰有祖母和家庭的支持，而艾丽娅只有流淌在身上的“奔狼之血”和一腔孤勇。

在她的人生道路上，她经历了太多残忍杀戮。可是她奇迹般地保持了善良和仁慈，救女演员、手刃要将她上交君临的小男孩，和屠夫之子成为朋友。

换做任何一个曾经养尊处优的小女孩，在经历这么多残忍杀戮、无依无靠之后都会崩溃害怕。但她从未向命运妥协，也从未向邪恶势力让步，她杀戮却不忘初心。

第六季她梳着和父亲奶德一样的发型，既从猎狗和贾坤身上学到了残忍冷酷、心中无一物。她没有遵守刺杀无辜的女演员的命令，而是救了她，她也同时继承了父亲奶德的善良和坚强。

在最新的一集，艾丽娅将老弗雷的儿子们做成了肉饼，又用匕首优雅缓慢地割开了老弗雷的脖子。这是艾丽娅这条波澜起伏、成长缓慢的线上最燃的时刻。

“我的名字是艾丽娅史塔克，我希望你知道，你死之前，会看到一个史塔克家族的微笑。”

只有蓄谋已久看似希望渺茫的复仇在来临之际才格外的热血沸腾。

“女孩是临冬城的艾丽娅史塔克，现在我要回家了。”

一个这样的女孩，不够漂亮、不够聪明、身世也无法利用、无人扶持，流落他乡。仅凭坚强的信念、复仇之火和一腔孤勇，成为了一名拿着缝衣针的女刺客。手刃曾经伤害她家人的杂碎，这是最独特最强大的女性魅力。

艾丽娅，凛冬一匹有着热血的孤狼，一路努力披荆斩棘奔向家的方向。

故事离结束还早呢，她的死亡名单尚未完结。

5. 中医断层是什么原因造成的？

个人观点，认为这个问题应该从全世界人类的主流主导思想着眼，然后找自己国内实际原因分析……；然后再看地球人类的未来，以及人类危机和可能的灾难，再看会造成灾难的哪些容易出现最严重的后果。。。意义在于寻找人类的本源！？地球肯定不会停止，人类必然理性。。。中医药学如山川自然……才是长久之道……西学也是人类的必然。。。

（图片借用于网络媒体平台）

6. 年轻人进厂上班？

总得来说，一个年轻人，最好还是去学门手艺。但如果你目前的状况不容乐观，当然可以考虑进厂工作，但不要长待，当你有一定的积蓄时，立马选择离开，去学习一门技能。慢慢你就会发现，有了一门手艺，到哪你都不会发愁找不到工作。

进厂工作前期看来的确比学一门手艺要好的多，工厂工资稳定，且不用费大量的心血，只是身体上的劳累而已，而前期去学手艺一般工资都很低，还要经常做这做那，任人使唤，劳累的不仅身体，还有自己的心灵。但最终你要知道的是，工厂的工作一般是个人都会做，但你确保你会一辈子安于工厂的工作的状态，一辈子甘心于两点一线之间徘徊，一辈子昼夜颠倒，年轻时拿身体去赚钱，到后来用赚的钱养身体，最后得到的是什么，碌碌无为，普普通通。

但如果你趁年轻学会一门手艺，前期可能辛苦点，但以后你觉得会体会到有一门手艺给你带来的好处。你不必每天为加班头疼，相同的工作时间你的回报是别人的几倍，这都是你前期的奋斗所带来的。你以后的日子会过得很潇洒，很安稳。更有甚者，也许你会依靠你这门手艺步入人生的巅峰，成为别人羡慕的对象。

人生短短几十年，任何一个决定都有可能改变今后的人生走向。趁着年轻，学门手艺，远比去工厂打工要强很多。不要被眼前的利益所迷惑，任何一个有理想，有抱负，有追求的年轻人都不会愿意在工厂奉献自己的一生。

7. 你怎么看加班这种事？

你是不是经常遇到这样一些情况。

到下班点了，今天任务已经完成了，四下观望，卧槽，大家怎么没下班的动静啊，连TM实习生都没走啊，那我再开着电脑刷刷微博吧，大家走了我再走。

卧槽，老板要求加班到9点再下班，算了，现在6点了，怎么办，不能走啊，强制加班啊，那我就去吃个晚饭，吃到八点半再回来吧。

已经10点了，今天工作还没做完，今天的日报还没发，加班做吧，否则明天不好交代啊。

11点了，老板下班了，我终于可以走了，关电脑走人吧，心里默念：在老板面前装的很累，明天又要开启装逼模式了。

坐上凌晨3点回家的出租车，在朋友圈发了个状态：天空中最亮的星，陪我加班到天明。

这是加班狗的常态，996，007，这些加班术语都诞生了，今天和大家聊聊，我TM要不要加这个班。

1.为什么要加班？

做过小小的调研，加班无非以下一些原因。

①工作属性，不得不加班。

这个在职场中实在不少，有不少人会在这方面慨叹，无非有这么几种状况：

I.高压力快节奏的公司。尤其在创业类快节奏的公司，早上开会大家有个好想法，马上付诸实现，这是一个快节奏的新生企业常有的现象，当然有可能试出来是错误的方向。

II.工作属性产生的一段时间的忙季。比如四大的忙季，比如财务，人事每个月总有那么几天算薪，发薪等等破事一堆，特别忙，这是工作属性决定的，会有忙季和淡季之分。

III.前期规划调整。比如做咨询做IT的经常遇到这事，客户时间调整，汇报时间提前，连夜做PPT，产品经理变更需求了，研发加班加点做技术方案，执行方案，确保能够如期上线。

IV.缺乏规划，流程繁琐。一个项目前松后紧，缺乏阶段点的产出管理，在deadline之前只能靠加班补足前面的不足。有时候明明可以白天上线的项目，领导的层层审核之后，只能挨到晚上上线。

V.突发状况的紧急处理。比如服务器突然宕机了，产品上线发现bug了，要研发呀产品呀紧急做修复功能，那就会进行紧急加班，微信红包刚开始流行时候，微信团队的研发不也是大过年的留在公司加班，就是为了给大家一个更好的体验。

②周围人都没走，我怎么能按时下班？

这个其实在职场中太普遍了，身边的实习生都没走，我走了，好尴尬啊，老板会不会骂我。

如果幸运的话，过了半个小时，办公室有点悉悉索索的小骚动，大家都准备准备走了，那时候你才起身上个厕所准备下班。

这主要涉及的是面子问题，主要自己心里这道坎过不去，所以硬要在那儿刷着朋友圈，也不走。

一般像这样的人，在这家公司熬得时间越长成了老油条，他总有法子找到准时下班的理由，一般这样的情况困不住老油条的，往往只能迷惑住新人。

③公司流行加班文化，老板强制加班。

这个在我们互联网圈太多了，老板觉得我花钱请你们来，你们就应该加班，你们越是加班，他越觉得这钱花的值，典型的万恶的资本家嘴脸。

曾几何时，加班成为了狼性团队的代名词，曾几何时，老板觉得你加班多，你就是工作态度好，有潜力发掘，值得去培养。

曾经听圈内朋友讲起某家互联网公司，晚上8点时候，90%的研发都下班回家了，找来了CTO骂了一顿，这是互联网公司么？这是创业精神么？勒令研发每周必须加班3天。

我虽不了解朋友那家公司，但是互联网圈内的人都知道，没有一家研发没怎么加过班，加班的时候老板怎么看不到呢？好不容易可以准时下班回家陪陪家人，这倒好，还不让领导待见了。

鸡汤喝多了的资本家总能给压榨手段找更多的借口。

④我想把我的工作做好，我自愿加班。

这种算是自驱力和主动性比较强的员工了，他们能够很及时的把原本属于自己的工作做好，另外能够根据公司的战略方向，结合自己目前的工作，找到自己想要的突破点，自愿在公司加班完成自我提升。

一个程序猿，可能对PHP技术，对公司代码不熟悉，那就努力的去一条条看代码，尽快上手，高效率完成工作的时候，还能给出代码的优化建议。

一个产品经理，在公司加着班，蹭着公司的空调，调研竞品，了解市场，努力想着怎么在产品上提出优化迭代的功能，为产品的发展献计献策。

一个运营，拉着公司后台的数据，从用户的生命周期管理角度去研究用户数据，在数据的差异点上去寻找insight，愿通过自己的努力，能让公司的产品茁壮成长。

从自我提升角度去加班，发挥自己的主观能动性，这是非常点赞的，一般这样有自驱力的人，不管是否人在公司，都在努力成长着，像这些努力的人，运气都不会很差。

⑤效率不高，我要装逼。

曾经在一家韩国公司工作过，当时公司宣传的韩籍前辈楷模都是每天留下了自愿加班到凌晨因此带来了快速的成长，在洗脑文化下，我们接受了努力加班才能快速成长，快速晋升的鸡汤故事。

直到我们跟着一位韩国籍PM一起做咨询项目，他早上8点准时来上班，给我们分配好任务，开始去喝咖啡，找隔壁组的PM聊天，盯着电脑屏幕发呆，或者有时候压根白天找不到人，一到晚上下班的点，开始兴奋了，开会，做分析，做PPT，当然，我们要陪着他一起。

高层领导还经常在集体会员上表扬该领导，你们都回家时候他一直在那加班，看看他多么努力，这样才能快速成长，你们要以此为榜样。但是殊不知，大家10点以后，基本大脑就停滞了，效率极低。

在你的身边，这样的人还少么？更有某些领导，明明自己带团队能力不行，还强制下面人加班，他不走下面人就不能走，你要是按时下班，就会被找谈话，同时还要装样子和老板邀功，我们团队是狼性团队，其他人都走了，我们依旧努力的奋斗在第一线，我们虽然不是最有天赋的，但我们是最努力的。

深井冰，鸡汤喝多了吧你，鸡汤不补脑子，记得多吃点核桃。

甚至有装逼者，加完班发个状态到朋友圈，加班到这个点回家，看到用户数蹭蹭往上涨，累点苦点又何妨；天空中最亮的星，陪我加班到天明。生怕老板看不到的样子，恨不得在朋友圈@老板。

一般这样的状态下，同事们点完赞，都会情不自禁骂一句：撒币。

2.这班到底要不要加？

有以下情况，我个人觉得你还是乖乖加班把。

①自己本职内的工作没有做完，或者的确项目进度很赶，或者紧急情况处理，还是加班吧，这是自己工作责任心的问题，你得抱着负责人的态度去完成这份工作，即使你只是打工心态，如果你觉得你的工作量太大，已经影响自己生活了，可以向领导提出能不能增加人手或者让其他同事分担一下，或者集中时间休假来调节一下生活，一般的领导都会批准的。

②自驱力比较强，要去努力学习努力提升自己的，这样的人我真的很敬佩，能发挥主人翁的意识，自己不仅仅是在打一份工，更像自己是公司的owner去努力进行工作内容的优化，提升自己的能力，这样的人，即使这家公司不珍惜，迟早有其他公司青睐的。

③效率低下的，有可能是工作内容不熟悉，工具不擅长使用的，或者就是自己效率低下，这当然就得负责任的把自己工作做完，努力找到提高效率的方式，毕竟公司花钱雇你来干活的，钱多事少离家近这种事，就别幻想了。

其他情况下还是别加班了吧，跟着别人的脚步加班的确很累，我知道你们是碍于面子，但是对于老板来说，你的面子值几分钱呢？老板强制加班的，我也知道聪明的你们是上有政策，下有对策的。

当然，那些装逼者，我就不多说了，三观不同，不做评论，你们加班管我P事，愿你们这样的装逼越来越清新脱俗，我就把你们的朋友圈当做糗百来就OK了。

3.关于加班，我的态度

做管理咨询时候，我做过一段时间PM，在第一次和组员开会的时候，我就直接说了，每天早上30分钟会议总结一下昨天做什么，今天要做什么，目标是什么，白天要是效率不行没做完的自己做完就走，完成任务的提交完output的直接按时准点下班。如果项目方向调整带来时间预警，我会合理安排加班时间确保最终产出，组员也会很积极的配合你，有时候周末我不好意思让他们加班，我说PPT我来做吧，你们好好过周末。但是组员们周末会找我，PM你在哪儿，我帮你一起做吧。

因此，提高效率，做好规划，把控好自己工作上的时间管理，合理的加班大家都不会排斥，不合理的加班真的很招人骂。

狼性文化和加班文化真的不是一回事，把劳动法不当法的时代真的已经过去，老板们千万不要觉得自己很精明，实际上员工比你聪明多了，随着90后成为职场的主体，你是不是觉得这群人越来越难管了？其实不是员工变了，而是老板的思想要改变了。

把握好加班的时光，发挥自己主观能动性吧，你加班的目的就是努力的要让自己以后不加班。

因为，加班是一种态度，不加班是一种能力，在你能力不行时候，就靠态度来弥补吧。

大城小胖，互联网金融高级产品经理，虎嗅认证作者，品途商业评论/观察网/人人都是产品经理/PMCAFF专栏作家，欢迎大家关注我的自媒体微信公众号：大城小胖Chris（ID：v-consulting）,转载请私信联系，支持原创！